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1月10日,贵阳经开区对2022年荣获“十百千”技能之星(经开工匠)颁奖仪式,对265名星级技能人才发放奖励资金93.9万元。自此,贵阳经开区“十百千”三年培育行动圆满收官。
“2020年我参加了贵阳经开区实施的‘十百千’技能之星评选活动,获评三星级技能人才,取得‘经开工匠’荣誉称号,2022年,我的徒弟马勇、马明星也成为三星级人才!”“经开工匠”陈斌激动地说,经开区通过星级技能人才评选活动,营造了比学赶超、“传帮带”的良好氛围。
颁奖仪式。
作为人才培育的主体,技能之星的评选和激励机制,让贵州航天风华副总经理刘如清竖起了大拇指,他表示,公司的员工每年都积极参与评选活动,公司也从这次评选活动中吸取了宝贵的经验,参照经开区对技能人才的评价体系,针对一线技能员工制定了一套考评办法和培育标准,让企业后期高效引进、培养员工更加规范。经开区评价、激励体制有助于引导企业加大人才培育力度,优化人才培育模式,提升技能人才的积极性和自豪感。
“贵阳经开区实施“十百千”技能之星(经开工匠)培育三年行动实施以来,效果显著,培育出了一批政治力坚定、技能本领高超、综合职业素养突出的技能之星,营造了重视技能人才、爱惜技能人才的良好氛围,也为贵州省探索技能人才培育模式积累了经验、提供了样本。”贵州省人社厅职业能力建设处处长赵曼青说,劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要,技能人才是支撑产业发展的重要力量,贵阳经开区星级人才要充分发挥示范带头作用继续弘扬工匠精神,企业要结合生产需求持续做好人才技能提升工作,贵阳经开区要总结好技能人才培育经验,做优做强技能人才培育品牌,进一步加强高技能人才队伍建设,为全省推进新型工业化建设提供强大技能人才支撑。
贵阳经开区是贵州省工业企业聚集之地,技能人才是该区人才的最大组成部分。贵阳经开区党工委委员、管委会副主任张媛表示,经开区探索“1311”技能人才培育方式,每年开展一次技能之星评选活动,开展“引育、赛育、创育”三项技能人才培育专项行动,搭建一个技能人才服务平台,开展一系列技能人才的宣传报道,逐步形成具有贵阳经开区特色的技能人才培育体系。
据悉,通过3年“十百千”技能人才评选活动,贵阳经开区共评选认定1126名星级技能人才。其中,三星级技能人才17名,二星级技能人才104名,一星级技能人才1005名,按照三星级技能人才5万元、二星级技能人才2万元、一星级技能人才1000元的标准进行奖励,累计发放奖励资金393.5万元。评选活动参与人数多、受众面广、评选体系全面,在全区形成良好的导向作用,全面提高了技能人才的知名度、美誉度和认知度,初步开创了贵阳经开区技能人才大汇聚的良好局面。(文/图 孙玉香)
关键词: 评选活动